人民日报：一些领导干部文风弄虚作假 致信任危机

不良文风要害在“假”(思想纵横)

欧阳辉

文风与党风政风紧密相连，直接影响工作开展和社会风气。近年来，党中央以落实八项规定精神为抓手，弘扬优良文风，狠刹不良文风，改文风成效显著。但纠正不良文风不可能一蹴而就、一劳永逸。当前，文风还存在这样那样的问题，需要引起高度重视。

综观不良文风的各种表现，其要害在“假”，也就是不实。有的领导干部喜欢开长会、念长稿，短话长说，看似面面俱到，实则离题万里。正如群众所言，“这样的讲话有数量无质量、有长度无力度”。有的领导干部热衷于发文章、出专著，但所言既不触及实际问题，也不回应群众关切。他们之所以要弄出一点动静来，无非是为了显示自己“为官在为”“为官有为”，显示自己有水平、有政绩。邓小平同志强调：“我们开会，作报告，做决议，以及做任何工作，都为的是解决问题。”领导干部关于工作的讲话和文章如果不是为了解决问题，那就有沽名钓誉之嫌，在文风上就很容易假。而且，那些由于不良文风而耗费了大量时间和精力的领导干部，往往没有心思和工夫为人民群众办实事、解难题。这样的领导干部在工作中都很容易弄虚作假，文风又岂能不假？

一些领导干部在文风上弄虚作假，损害了自身在群众心目中的形象，背离了党实事求是的思想路线。实事求是的思想路线是马克思主义认识论的生动体现，是我们党制定和贯彻执行正确方针政策的思想基础，还是全党加强思想作风建设、提高领导能力的重要内容。坚持实事求是，一个基本要求就是讲真话、讲实话。坚持讲真话、讲实话，文风自然就实了，党风和政风也会实起来、强起来。领导干部千万不能因为讲空话、套话、假话一时获得名利而沾沾自喜，因为这样的文风最终必然会遭到“报复”。现实生活中，对不良文风的“报复”主要是出现信任危机。个别领导干部写文章“空对空”不着边际，作报告空喊口号没有实际措施。对这些，群众看在眼里、记在心上，久而久之就不会把这样的领导干部说过的话真当回事，领导干部也将因此丧失领导权威。

“假”的文风违背党的性质和宗旨，不利于工作开展和事业发展，必须坚决纠正。党的十八大以来，随着转作风、改文风的深入推进，很多领导干部的讲话、文章明显短了，但是否都是个人深思熟虑后的真知灼见，还得打个问号；大话、空话、套话明显少了，但所讲所写的内容有没有建立在调查研究的基础上，针对性和可操作性有多强，值得深究；是个人所思所写还是写作班子代为捉刀，明眼人一看便知。从这个意义上说，改文风永远在路上。

习近平同志指出：“文风问题上下都有，但文风改不改，领导是关键。”根治不良文风，领导干部应带头示范、以上率下。还应看到，文风实际上是思想境界、工作作风的表现。领导干部的思想境界高了、工作作风实了，讲话、撰文的水平自然就高了，干部群众自然就爱听爱看了，实际工作也就会有效开展起来。